Отвечу девушке, недовольной продавцами. К сожалению многие из нас, которые могут кричать о каких-то там правах человека, не удосужатся даже это право вначале внимательно изучить. Невежды могут сказать: «Пусть этим занимаются профессионалы юристы», — но в этом случае человек не должен публично говорить о том чего он не знает.

Вы помогаете компаниям самым жёстким образом нарушать трудовой кодекс. В нем, в частности, сказано, что запрещается при приёме на работу, оценивать какие бы то ни было личные особенности сотрудника: пол, возраст, национальность, внешность и пр.  Учитываются только образование и опыт работы. Все иные критерии запрещено даже в вакансии указывать. Штраф огромный.

Вы, наверное, не знаете, но каждый работник может письменно запросить причину отказа, и её обязаны дать в течение 7 дней. Не согласны — идите в инспекцию по труду с этим отказом, накажите нерадивого работодателя, может быть в следующий раз задумается. Штрафы достаточно солидны и идут они в наш бюджет, на наши дороги, больницы и школы.

Только большинству лень поднять свою пятую точку и сходить в трудовую инспекцию. Не хотите идти туда — напишите письменное заявление и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Нужно уметь защищать свои права.

Работники жалуются на своих работодателей в сети, но никто не пойдёт и не уведомит о нарушении закона соответствующие службы. Я знаю компанию, в которой людям полгода не платили зарплату, и никто не ходил жаловаться. Это бы продолжалось вечно, но потом у одного из сотни сотрудников все-таки нашлось мужество. Зарплату выплатили всем через пару недель.

Так что не пытайтесь нарушать права других и старайтесь сами защищать свои права, хотя бы таким банальным способом. И может быть мир станет цивилизованней.

Подробнее читайте на zadolba.li ...

201 +