Нелегко быть женщиной. На работу тебя не возьмут, потому что «вы через полгода рожать побежите!» А если возьмут и во время работы таки случится беременность, то выживут из коллектива, доведут до выкидыша или уволят по статье.

Иногда всё сразу.

И правильно, нефиг тут плодиться! Пусть муж обеспечивает! А потом эти же самые молодчики верещат на каждом углу, как их достали бабы, сидящие у бедных мужчин на шее.

Один из моих прежних работодателей ненавидел беременных и детных. Доведение до выкидыша — реальная история, случившаяся с коллегой.

Зато когда забеременела его жена, работавшая там же главным бухгалтером, то она вышла в декрет сразу после того, как врач подтвердил беременность. Были пышные проводы с застольем и длинными тостами за здравие мамы и ребёночка. Наши премии выделили ей как материальную помощь для будущего малыша — директор предприятия ведь не способен купить коляску со своей зарплаты.

И как-то сразу нашли нужного специалиста на замену.

А та дамочка сидит в декрете уже шестой год, потому что, находясь в отпуске по уходу, родила второго.

Я понимаю, что родная жена и подчинённые — это разные весовые категории. Но всё равно противно от наличия таких двойных стандартов. Пусть тогда эти жёны не работают в этой фирме. А то их мы на втором месяце провожаем в декретный отпуск, а начальницы отделов каждые полгода должны приносить справку об отсутствии беременности.

Рада, что уволилась из этого дурдома и работаю на себя.

Подробнее читайте на zadolba.li ...

63 +