2020-7-12 08:00 |
Проблема не в бумажках на бумажки, а в том, что люди боятся брать на себя ответственность. При этом хотят получать зарплату директора, а ответственность нести как дворник — ничего страшного, если здесь немного грязно.
Да пофиг, завтра подмету.
Любая «бумажка на бумажку» — это перекладывание ответственности, 99% рабочих вопросов решается максимум двумя звонками по телефону и одним электронным письмом. Но это в идеальном мире и в развитых организациях, куда кого попало с улицы не берут. Да и зарплата там хорошая. Вот только уволить также могут одним звонком.
Но все хотят «стабильности» и отсутствия ответственности. Вот и играют в бюрократию. Да, в небольших, но нормальных организациях исполнитель может напрямую отправить отчёт директору. В других же требуется согласование от всех вышестоящих руководителей. Есть в документе слово «договор» — подключите юристов, пусть проверят, действительно ли такой договор есть. Есть слово «рублей» — подключите финансистов, пусть проверят действительно ли столько рублей, а может долларов?
Что это означает? Что директор не делегирует полномочия работникам, а работники боятся брать ответственность и «размазывают» её по всем. Написали вместо «рублей» «доллары» — виноват финансист, недосмотрел, не проверил. Вместо «договора» — «контракт»? Виноват юрист, который это согласовывал.
Поэтому вместо одной минуты работа будет делаться три дня.
И это задолбало!
.Подробнее читайте на zadolba.li ...