2020-10-29 14:24 |
В целом я понимаю и частично поддерживаю предыдущего оратора. Он задал вопрос, попробую на него ответить. Сам я никак не связан с определением и влиянием на размер зарплат работникам. Почему нельзя просто взять и попросить прибавки, чтобы её дали.
Самый простой ответ — тут же придут остальные, будут просить и показывать пальцем: а ему почему прибавили, а мне почему нельзя? Конечно, хозяин фирмы многим кажется наглым эксплуататором, наживающимся на бедных работниках. Возможно, что так было сто лет назад — сейчас это уже не так.
Работника не интересует, откуда возьмутся деньги на налоги, закупку материалов, коммуналку, аренду, другие платежи, его интересует его зарплата. Когда работник приходит просить прибавку — это нормально, так делают многие, в том числе и я. За 15 лет моя зарплата выросла более чем в 5 раз. Почему же мне ни разу не говорили: не нравится — увольняйся? Может быть, предыдущий оратор чего-то не договаривает? Почему одним зарплаты повышают, а другим нет?
Не нужно считать начальство идиотами — если бы это было так, фирма бы не продержалась и года. Если начальство девять раз (ДЕВЯТЬ, Карл!) отказывало вам в повышении, и все эти девять начальников не знакомы друг с другом — это явно говорит не в вашу пользу. Никто не станет убивать курицу, несущую золотые яйца. Так что я сильно сомневаюсь, что вы настолько хороший сотрудник, каким себя описываете. Именно поэтому лучше избавиться от такого сотрудника, взять другого за ту сумму, которую он просил, сперва долго его искать, потом учить, а потом работать с ним долгие годы, повышая зарплату уже ему, а не вам.
И действительно, когда я буду искать сотрудника, я буду смотреть, в том числе и на то, «а не попрыгунчик ли ты». Я увижу, что человек меняет работу каждый год, это случилось уже девять раз, я не хочу быть десятым. Ну характер такой склочный у человека, без обид, это чисто для примера. В коллективе для нормальной работы нужен ещё и здоровый микроклимат, нервотрёпку никакой зарплатой не компенсируешь.
Вы спросили — я ответил, как я вижу эту ситуацию. Выводы делайте сами.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...