Ох, писала я уже сюда о том, как прекрасно живётся на производстве, и во сколько раз больше там зарабатывается, напишу еще раз, немного с другого бока осветив ситуацию. Уважаемый работодатель! У меня две вышки.

Не редких, не «научных», а вполне себе востребованных. Однако, зарплата по этим вышкам в среднем вдвое ниже, чем на производстве. А производство — оно разное. Я, например, сижу в белом халатике с пинцетом в наманикюренных пальцах в белых же перчаточках, а критерий моей работы только один: надо, чтобы всё работало.

Рабочий день нормирован, все переработки оплачиваются в двойном размере, ежели они требуются, и предварительно согласуются. То есть никто не поставит перед фактом, что ребенка из сада ты сегодня не заберёшь, и плевать, что больше некому. Никаких конвертов и серых зарплат… И карьерный рост возможен, ежели есть мозги. Не вышка, обе моих вышки не имеют отношения к производству, хотя и подразумевают некоторую техническую грамотность, а именно мозги.

Но оно мне надо? В декрет я уходила уже ИТР, но зарплата у ИТР — сюрприз! — ниже. Одна гордость, работа «не монотонная». Спасибо, я кушать хочу, да и в резисторах ковыряться тоже вполне себе интересно. Поэтому лучше я буду использовать корочку СПО и иметь не только маслице на хлеб, но ещё и икру.

А теперь объясните мне, какого лешего вы требуете от людей вышки, если платить им собираетесь меньше, чем людям со средним специальным? И зачем эта вышка тогда нужна?

А вам, расстроенные дамы с вышкой, я советую пойти на биржу труда и получить корочку СПО по направлению. Вот увидите, жить станет лучше, жить станет веселей и сытней. Никаких начальников-самодуров, на всё регламент, всё расписано, и главное — всем плевать, какого вы пола, вы просто специалист. Детям бонусы и плюшки, вам санатории… Велкам!

Подробнее читайте на zadolba.li ...

158 +