2019-2-3 08:24 |
Спрашивали? Отвечаем! Единственная причина, которую работодатель может вам озвучить и тем более написать, это отказ по образованию, опыту работы и деловым качествам. Это Трудовой кодекс, детка! Всё остальное — дискриминация и необоснованный отказ в приёме на работу, суд и выплата компенсации.
Ну кто в здравом уме напишет кандидату, что предпочтение отдали более красивой девушке или сыну друга директора?
На все запросы соискателей о причине отказа отправляется стандартный, выверенный юристами до полутонов ответ, к которому невозможно придраться.
А задолбало меня наше законодательство, запрещающее не брать человека на работу по мотиву того, что он — хамло, не умеющее вести себя даже на собеседовании.
Или того, что от него, простите, воняет многодневным перегаром. Или просто не нравится лично будущему руководителю и очевидно, что они не сработаются, что плохо скажется на результатах работы.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...