2020-9-11 14:24 |
Меня задолбали работодатели. Я не нахожусь в срочном поиске работы, но вакансии в группах, посвящённых фрилансу, и на известном сайте «охотников за головами» просматриваю с интересом. И вот какую наблюдаю тенденцию: в вакансии сначала описывается компания, какая она офигенная, сколько лет на рынке (опционально — какая она перспективная и вот-вот захватит мир), какие ею реализованы классные проекты и еще на пару абзацев дифирамбов себе любимым.
Затем выкатывается список требований к кандидату ещё на пару абзацев. В конце иногда описываются условия работы в формате «5/2, молодой дружный коллектив, чай с печеньками»… ииииииии ни слова об оплате.
Человек идёт на работу — внезапно! — за деньгами, а не за регалиями компании и не за чаем с печеньками. А вы эту информацию утаиваете.
Может быть, кто-нибудь мне ответит, зачем так делать?
Иногда стыдливо приписывают «оплата договорная» — с ними всё понятно: «выберем самого дешёвого из кандидатов».
Я, как специалист, принципиально не откликаюсь на вакансии с кучей регалий и требований и без упоминаний о цене, потому что автоматически полагаю, что цены на работу там такие, что стыдно написать. И не трачу своё время.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...