Итак, святой высококвалифицированной работнице пишет мерзкий и тупой работодатель примерно того же возраста «неполные сорок». Что мы имеем в условиях задачи? Небольшой, а то и маленький город, «специфическую» (по заявлению героини) отрасль и человека, оказавшегося на улице в силу ликвидации фирмы.

То есть, отрасль точно не нефтегазовая, там, вроде, кризисУ нет. А фирмы от хорошей жизни не закрывают, так что отрасль-то того… нездорова.

Я понимаю, что кризис идёт уже десять лет, и многое забылось. Напомню: пока в 2005—2008 годах всё бурно росло, специалистов не хватало. Зарплаты росли в разы просто потому, что человек хоть что-то умел, и не надо было из берёзового полена наново строгать Буратину.

Рынок-с. Продавцы рабочей силы, сиречь сами работники, тогда чего-то не роптали. Не нравилось — оппа, нате вам объявление на известном сайте. И ждём: здесь предложат побольше, чтоб остался, или в другое место пойду.

А потом, ап, и всё рухнуло. Инверсия кривой спроса закончилась и повышение цены на вас, работников, стало приводить к закономерному уменьшению спроса. «Это экономика, деточка» © Билл Клинтон.

Что имеем: у героини аж три потенциальных выхода из ситуации, с её собственных слов — переучиться, стать домохозяйкой, переехать в более перспективный город. Но — ни один ей не мил. Четвёртый вариант, делать карьеру с нуля в той же отрасли, она сразу отвергла в духе «не для тебя мама ягодку растила».

Теперь вопрос: а работодатели-то здесь каким боком виноваты? Не стоят в очередь к целой бывшей начальнице отдела? Не предлагают директорских должностей, потому как «все заняты любовницами и братьями»?

Простите, но если вам больно сидеть на гвозде, то не гвоздь тут виной. Встаньте с него, тем паче минимум четыре варианта в наличии и нет удушающей голодом бедности. А пока, задолбали!

Подробнее читайте на zadolba.li ...

93 +